Arbetsgivare
Arbetsmarknad
Demokrati, ledning, styrning
Ekonomi, statistik
Hälsa, sjukvård
Juridik
Livekalender
Mest populära
Senaste
Samhällsplanering
Skola
Social omsorg
Äldreomsorg
AG-Radera
Demo-Radera
EU-Radera
Ekonomi-Radera
HS-Radera
Inera-Radera
Juridik-Radera
Social-Radera
TS-Radera
UA-A-Radera
UA-I-Radera
UA-S-Radera
Äldre-Radera
Mer
- Arbetsgivare
- Arbetsmarknad
- Demokrati, ledning, styrning
- Ekonomi, statistik
- Hälsa, sjukvård
- Juridik
- Livekalender
- Mest populära
- Senaste
- Samhällsplanering
- Skola
- Social omsorg
- Äldreomsorg
- AG-Radera
- Demo-Radera
- EU-Radera
- Ekonomi-Radera
- HS-Radera
- Inera-Radera
- Juridik-Radera
- Social-Radera
- TS-Radera
- UA-A-Radera
- UA-I-Radera
- UA-S-Radera
- Äldre-Radera
Sökresultat: Modellkoncept
Inga videor hittades
Kompetenstrappan
Birgitta Andersson, handläggare på SKR, beskriver kompetenstrappan och hur den kan appliceras på jämställdhetsområdet. Att gå från omedvetet inkompetent för att sedan stärka sina kunskaper och vad det innebär.
Nio punkter för jämställd arbetsgivarpolitik
En jämställd arbetsgivarpolitik är avgörande för att klara kompetensförsörjningen framåt. Ta del av SKR:s nio punkter för en jämställd arbetsgivarpolitik. Med jämställdhetsintegrering av kommuners och regioners verksamheter kan stora utmaningar mötas. Till hjälp finns SKR:s Modellkoncept för jämställdhet.
