GDPR och skolan 28 mars 2018

I denna webbsändning förklarar SKL hur den nya dataskyddsförordningen (GDPR) kommer att påverka skolan. Medverkande: Johanna Karlén, programansvarig skolans digitalisering, SKL Matilda Björlingson, förbundsjurist, SKL. Sändningen börjar med att Johanna Karlén och Matilda Björlingson förklarar hur det nya regelverket kommer att påverka skolan. Avslutningsvis svarar de på frågor som kommit in via chatt. Vissa förtydligande kommer att göras i efterhand samt kommer vi att svara på fler chattfrågor löpande. Detta läggas upp på denna sida: https://skl.se/skolakulturfritid/skolaforskola/digitaliseringskola/dataskyddsforordningenskola.14377.html Under punkt 4 hittar du SKL:s mall för registerförteckning samt en webbsändning som förklarar hur du fyller i mallen: https://skl.se/naringslivarbetedigitalisering/digitalisering/dataskyddsforordningengdpr/informationsinsatserkringdataskyddsforordningen.12704.html

No videos found

En jämställd arbetsgivarpolitik är avgörande för att klara kompetensförsörjningen framåt. Ta del av SKR:s nio punkter för en jämställd arbetsgivarpolitik. Med jämställdhetsintegrering av kommuners och regioners verksamheter kan stora utmaningar mötas. Till hjälp finns SKR:s Modellkoncept för jämställdhet.
Nio punkter för jämställd arbetsgivarpolitik
Live
Nio punkter för jämställd arbetsgivarpolitik
Nio punkter för jämställd arbetsgivarpolitik
En jämställd arbetsgivarpolitik är avgörande för att klara kompetensförsörjningen framåt. Ta del av SKR:s nio punkter för en jämställd arbetsgivarpolitik. Med jämställdhetsintegrering av kommuners och regioners verksamheter kan stora utmaningar mötas. Till hjälp finns SKR:s Modellkoncept för jämställdhet.
Medarbetare inom kommuner och regioner som hade en inkomst över 7,5 inkomstbasbelopp före 2023 står inför ett val mellan två tjänstepensionsavtal. Den här filmen ska underlätta för arbetsgivare inom kommun eller region att förstå det nya tjänstepensionsavtalet för att kunna informera och vägleda medarbetare. Valet står mellan att välja KAP-KL som medarbetaren redan omfattas av, eller att gå över till det avgiftsbestämda avtalet AKAP-KR.
Val av tjänstepensionsavtal för anställda i kommun eller region
Live
Val av tjänstepensionsavtal för anställda i kommun eller region
Val av tjänstepensionsavtal för anställda i kommun eller region
Medarbetare inom kommuner och regioner som hade en inkomst över 7,5 inkomstbasbelopp före 2023 står inför ett val mellan två tjänstepensionsavtal. Den här filmen ska underlätta för arbetsgivare inom kommun eller region att förstå det nya tjänstepensionsavtalet för att kunna informera och vägleda medarbetare. Valet står mellan att välja KAP-KL som medarbetaren redan omfattas av, eller att gå över till det avgiftsbestämda avtalet AKAP-KR.
Kristianstads kommun redogör för sitt arbete med tjänstefördelning inom ramen för HÖK 21. Medverkande Medverkande från Kristianstads kommun Anders Månsson, skolchef Lars Nilsson, lärare gymnasieskolan, Sveriges lärare Leutrim Halitaj, lärare grundskolan, Sveriges lärare
Arbetet med tjänstefördelning - Kristianstads kommun
Live
Arbetet med tjänstefördelning - Kristianstads kommun
Arbetet med tjänstefördelning - Kristianstads kommun
Kristianstads kommun redogör för sitt arbete med tjänstefördelning inom ramen för HÖK 21. Medverkande Medverkande från Kristianstads kommun Anders Månsson, skolchef Lars Nilsson, lärare gymnasieskolan, Sveriges lärare Leutrim Halitaj, lärare grundskolan, Sveriges lärare
Vi har Sveriges Viktigaste Jobb - syntolkat
Live
Vi har Sveriges Viktigaste Jobb - syntolkat
Vi har Sveriges Viktigaste Jobb - syntolkat
Sjuksköterskor har Sveriges viktigaste jobb - syntolkat
Live
Sjuksköterskor har Sveriges viktigaste jobb - syntolkat
Sjuksköterskor har Sveriges viktigaste jobb - syntolkat
SKR Hemvård - syntolkat
Live
SKR Hemvård - syntolkat
SKR Hemvård - syntolkat
Sök Sveriges viktigaste jobb! - syntolkat
Live
Sök Sveriges viktigaste jobb! - syntolkat
Sök Sveriges viktigaste jobb! - syntolkat
Undersköterskor har Sveriges viktigaste jobb - syntolkat
Live
Undersköterskor har Sveriges viktigaste jobb - syntolkat
Undersköterskor har Sveriges viktigaste jobb - syntolkat
Vårdyrken är framtidsyrken - syntolkat
Live
Vårdyrken är framtidsyrken - syntolkat
Vårdyrken är framtidsyrken - syntolkat
Att gå från deltid till heltid kan innebära att det under vissa tider finns mer personal än det finns arbetsuppgifter, och tvärt om. Med övningen Organisera och bemanna får vi överblick över den dagliga verksamheten och undersöker vad vi kan förändra för att få en bra balans mellan arbetsuppgifter och bemanning. Filmen går igenom allt du behöver veta för att genomföra övningen.
Övning i att organisera och bemanna
Live
Övning i att organisera och bemanna
Övning i att organisera och bemanna
Att gå från deltid till heltid kan innebära att det under vissa tider finns mer personal än det finns arbetsuppgifter, och tvärt om. Med övningen Organisera och bemanna får vi överblick över den dagliga verksamheten och undersöker vad vi kan förändra för att få en bra balans mellan arbetsuppgifter och bemanning. Filmen går igenom allt du behöver veta för att genomföra övningen.
Så funkar det med heltid
Live
Så funkar det med heltid
Så funkar det med heltid
Instruktionsfilm som visar hur du använder ett verktyg för att planera verksamhetens bemanningsbehov.
Planera bemanningsbehov
Live
Planera bemanningsbehov
Planera bemanningsbehov
Instruktionsfilm som visar hur du använder ett verktyg för att planera verksamhetens bemanningsbehov.
I fyra steg ges ett förslag på en process för att komma vidare med arbetet för att nå en låg och stabil sjukfrånvaro.
Förslag på samverkansprocess
Live
Förslag på samverkansprocess
Förslag på samverkansprocess
I fyra steg ges ett förslag på en process för att komma vidare med arbetet för att nå en låg och stabil sjukfrånvaro.
Karensavdrag - En förändrad självrisk vid sjukdom
Live
Karensavdrag - En förändrad självrisk vid sjukdom
Karensavdrag - En förändrad självrisk vid sjukdom
Marianne Mihaic, hr-specialist vid Region Stockholm, går igenom APT-materialet.
APT-material om hälsosam arbetstidsförläggning
Live
APT-material om hälsosam arbetstidsförläggning
APT-material om hälsosam arbetstidsförläggning
Marianne Mihaic, hr-specialist vid Region Stockholm, går igenom APT-materialet.
Heltidsresan: Arbetstider och lokala avtal
Live
Heltidsresan: Arbetstider och lokala avtal
Heltidsresan: Arbetstider och lokala avtal
Heltidsresan och arbetsmiljö
Live
Heltidsresan och arbetsmiljö
Heltidsresan och arbetsmiljö
Måndag 2 juli kl 15.00-15.45, Bryggarsalen, Mellangatan 54 Rekryteringsbehovet i välfärden är betydande samtidigt som konkurrensen om arbetskraften ökar. Det är en stor utmaning, men det finns mycket kommuner, landsting och regioner kan göra för att möta detta. Genom att utnyttja tekniken bättre, att fler går från deltid till heltid och att fler jobbar längre så kan rekryteringsbehovet minskas med 180 000 personer de kommande tio åren. Vad behöver olika aktörer bidra med för att klara välfärdens kompetensutmaning? Vad behövs för att fler medarbetare i välfärden ska arbeta heltid? Vad krävs för att fler ska förlänga arbetslivet med ett par år? Hur kan fler komma snabbare in på arbetsmarknaden
Seminarium 3 - Så klarar vi rekryteringsutmaningen i välfärden
2
July 2018
Live
12:30 - 14:00 UTC
Seminarium 3 - Så klarar vi rekryteringsutmaningen i välfärden
Måndag 2 juli kl 15.00-15.45, Bryggarsalen, Mellangatan 54 Rekryteringsbehovet i välfärden är betydande samtidigt som konkurrensen om arbetskraften ökar. Det är en stor utmaning, men det finns mycket kommuner, landsting och regioner kan göra för att möta detta. Genom att utnyttja tekniken bättre, att fler går från deltid till heltid och att fler jobbar längre så kan rekryteringsbehovet minskas med 180 000 personer de kommande tio åren. Vad behöver olika aktörer bidra med för att klara välfärdens kompetensutmaning? Vad behövs för att fler medarbetare i välfärden ska arbeta heltid? Vad krävs för att fler ska förlänga arbetslivet med ett par år? Hur kan fler komma snabbare in på arbetsmarknaden